Sumedang, – Balai Layanan Pemetaan Kompetensi Puslatbang PKASN melaksanakan kegiatan Penilaian Kompetensi untuk Pemetaan Jabatan Administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Indramayu. Kegiatan pembukaan berlangsung di Gedung Assessment Center Puslatbang PKASN, Senin (9/12). Kegiatan ini diikuti oleh enam peserta yang merupakan pejabat terpilih dari Kabupaten Indramayu. Penilaian kompetensi bertujuan untuk memetakan kemampuan manajerial dan sosiokultural peserta, dengan penekanan pada soft skill dibandingkan hard skill. Peserta menjalani tes individual dan interaksional yang mencakup sesi personal dengan asesor serta simulasi kelompok.
Kepala Balai Layanan Pemetaan Kompetensi Puslatbang PKASN, Iman Arisudana, S.Sos., M.A., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini mendukung penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian. “Pemetaan jabatan administrator telah dilakukan secara komprehensif. Database yang dihasilkan sudah lengkap, dan kami yakin peserta yang dikirimkan memiliki potensi yang siap mendukung kinerja organisasi,” ujar Iman.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Kabupaten Indramayu, Sodikin, S.Ag., M.Si., juga menyampaikan apresiasinya terhadap kegiatan ini.
“Kami sangat berterima kasih kepada Puslatbang PKASN atas penyelenggaraan kegiatan ini. Peserta yang kami kirimkan adalah pilihan untuk mempersiapkan open bidding di masa mendatang. Hasil asesmen ini juga akan menjadi acuan kami dalam pelaksanaan rotasi dan mutasi jabatan,” ungkap Sodikin.
Kerjasama antara Puslatbang PKASN dan Pemerintah Kabupaten Indramayu diharapkan dapat terus berlanjut untuk mendukung pengembangan kompetensi aparatur sipil negara yang lebih baik di tahun-tahun mendatang. (Humas)